notre métier

Le « Fitting expérience » est une nouvelle activité, amenant une équipe déjà constituée à se réunir pour réaliser quelques « ajustements » (fitting = en anglais) sur son propre fonctionnement.

Le but est d’entraîner l’équipe à de nouvelles pratiques et de nouveaux outils.

notre approche

Le judo permet de maîtriser ses émotions, le rugby apprend la camaraderie, la natation enseigne le dépassement de soi, l’athlétisme inculque l’abnégation... Les sports sont considérés comme des écoles de la vie.

Dans cette liste sans fin, le grand absent est bien souvent le golf. Le golf n’enseignerait-il donc rien ? Le golf ne serait le professeur d’aucune valeur ? Un sport indolore, incolore, sans saveur, passif ! Condamné d’avance, jugé coupable le golf, sport de riches, inaccessible, snob, sport de businessmen ultra-libéraux, sport pour les plus de 50 ans et parfois même, pour certaints, pas un sport du tout ?
Et si la mission du golf était d’enseigner l’entreprenariat et d’aller au-delà des a prioris ?

Nous nous servons du golf comme un support pédagogique pour faciliter les prises de conscience et organiser des séminaires dans des lieux d’exception. Nous avons également constaté dans notre expérience professionnelle que l’apprentissage du leadership et l’enseignement du golf s’appuient sur les mêmes ressorts.

notre valeur ajoutée

Le « Fitting expérience » est une approche différenciante qui ne cherche pas à « gonfler à bloc » les équipes mais plutôt à les rendre harmonieuses et/ou heureuses (RH) voire en symbios… avec leur environnement.

Nous nous appuyons pour cela sur plusieurs méthodes et outils tels le HBDI (Herrmann), la T.O.B. (Théorie Organisationnelle de Berne) ou encore l’I.A. (Inverstigation Appréciative).

nos références

Nous sommes fiers d'être partenaire d'entreprises comme: